而韩川其实是被老大当做自己的接班人来培养的，部门同事的所有人都知道这点。
老大升职，部门经理的位置是韩川的所有人都知道，也就没有了这个竞争的心思，再加上韩川的工作能力的确是服众，所以也没什么可以说的。
但现在韩川离职了，走了，这个接班人的位置就空了下来，留下了一个空位，同部门的同事就起了一些心思了。
虽然公司现在还小，这个部门也就十几个人，但也不能不拿豆包当干粮，不拿村长当干部是不。
虽然韩川要走了，但他和老大的关系摆在那，韩川要是能在走之前帮自己和老大说一两句话，希望还是能大不少的。
喜欢直播地球之五十亿年请大家收藏：(m.facbook.win),facebook书库更新速度最快。